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文／巨報茹小編轉述總監的話

　又到了求職旺季，想必不少人正忙著找工作，想達成自我目標。基於好東西要跟巨報的好朋友們分享，巨報總監想分享飯店業教父、亞都麗緻飯店總裁嚴長壽，對自我、職場定位觀念，看似簡單的觀念，可說是人生的無價之寶！希望大家都能用心找到屬於自己的一片天！

【給職場中的你】
嚴長壽：認識自我價值　隨時接受挑戰、保持進步
　想在職場中找到屬於自己的一片天，飯店業教父、亞都麗緻飯店總裁嚴長壽勉勵大家應先認識自己，再認識職場現實，每一個人在職位上最大的保障就是隨時接受考驗、挑戰，保持進步。

　嚴長壽曾在一次飛往曼谷班機中，遇到引擎故障，當時整個機艙冒著煙，氧氣罩也放了下來，情勢危急，嚴長壽心中暗想：「我想大概日子到了，好日子過完了」，回想起一生作為，想著自己在每一工作階層都付出了努力，沒有做出傷天害理的事情。如果今天真的死了，也可以交代。

　在飛機順利降落那一剎那，嚴長壽心中開始思索：「人到底在一生當中，所要追求的是什麼東西。賺錢嗎？上進嗎？」，反省著人真正需要的和想要的東西有一段非常大的距離，因為我們真正需要的比實際需要超出太多。

　嚴長壽表示，人生在世，認識自己是作任何事的第一步，勉勵青年朋友體認自己價值，而不是將父母期待的我，朋友認識的我，和自我逃避的我，當作真正的我。例如考公務員或特考，是為了賺錢餬口？還是這真是自己想要的？「What is real yourself？」他建議年輕人在想下一階段要做什麼時，首要之務就是要先認識自己，再作人生決定。

　老實說，認識自己其實相當困難，就算是很好的朋友，也不太願意把真實的你告訴你。不妨試想自己若遭遇像飛機遇難、感覺人生即將結束時，思索自己人生價值，拿出勇氣面對自己。

　認識自己後要知道，職場上則早已沒有鐵飯碗工作，就算醫生、律師、中華電信、省政府員工等，都隨時有面臨失業的一天。至於文憑，嚴長壽則不以為然。他認為在學就是求職的最好先機，找工作不是從大學畢業才開始，而是需要多年準備。在新時代裡頭，獲得終身保障的方法就是自己不斷接受挑戰及進步。

　嚴長壽以自己教育兒女方式舉例，他曾發現兒子處於一個充分保護的環境，小朋友上學時有菲傭拿書包、提便當，到了校門口還有司機幫忙開車門。嚴長壽認為，像這樣充分保護的環境，「小孩會認為人生就是這樣簡單，對他的人生是一種非常嚴重誤導，將來人生的鬥志也將是絕對不夠的」。因此每年暑假，他都會安排小孩到飯店打雜，舉凡幫旅客提行李、開車門、餐廳服務生、廚房洗碗等，之後再到人力資源部認識人事管理，「目的就是要告訴小孩，我們是平凡人，過著平凡的生活」。

　環境的過度保護，容易讓年輕人缺乏鬥志，而這也是新世代年輕人碰到的最大挑戰。嚴長壽建議，在學的求職準備第一步，就是從自願義工開始。當義工可建立人脈、提昇專業素養、充分學習、獲得成就感以及從別人角度看事情。因此年輕朋友可以將志工當成一種事業來看待，甚至視為與領薪水一般重要。

【給求職／找工讀的你】
嚴長壽：珍惜每個工作機會，負面也是一種學習。
　大學生滿街跑，拿到碩士學位也找不到工作，面對更無情、更競爭的未來，年輕人需具備什麼能力？嚴長壽語重心長表示：「要更珍惜每一個工作機會，更積極把工作做得更好。」

　例如美國雷曼兄弟公司曾吸引全世界一流年輕人報考，嚴長壽友人孩子曾在那工作，每天都工作到晚上十點多才能回家，很多員工連週六、週日仍乖乖回公司加班。他說，友人小孩有次生病要請兩天假，老闆竟刻薄的說：「假如你身體真的不好，你可以不要做，你放心，外面至少有200個人排隊等這個工作！」

　在國外，職場上有個特殊常態，外國人離職時，不管再多麼不喜歡那份工作，也要「做到最後一分鐘，讓老闆認同我」。離開前，一定會很有禮貌拜託老闆寫一封推薦信。嚴長壽讚嘆這種工作態度就叫「professional(專業)」，對於台灣年輕人，明天不做了，今天就跟老闆吵架、擺臭臉，是「不成熟的表現」。

　洪蘭教授也說過，美國學校學生不可挑選參加團隊，若是你不喜歡這個團隊，想換到另一個團隊，必須先證明你可以跟原來團隊一起合作，才會將你調到另一個團隊，目的就是磨練你跟不喜歡、不適應的人都能相處，從求學階段開始培養年輕人將來面對現實社會的能力。因此嚴長壽深信，工作時「正面是一種學習，負面也是一種學習」，年輕人千萬不要期待一切都完滿才是自己要的學習環境，那是錯誤的。

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