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(本期內容刊登於巨報947期)

票選「徵」相！投出競爭力！
最常使用的求職方式可分為三種　你認為哪一種才是你戰無不勝的求職利器？
　【記者駱映妤報導】繼前次「罪嘉老闆」票選活動後，這次巨報人力銀行再度推出跟求職者最有關係的新票選題目：「你最喜歡哪種應徵方式？」你以為應徵不就那回事嗎？其實應徵這門學問可大啦！看完巨報人力銀行的詳解分析後，趕快到ＧＢＯ網，選出你心目中最理想的應徵方式吧！

親洽：在早些時候，因為主管老闆工作較忙，沒時間細看一封封履歷，對他們來說，如果你真的想要這份工作，那就自己上門來讓老闆評鑑吧！畢竟眼見為憑，不論你長得是圓是扁，是啞巴還是長舌婦，都逃不過老闆的眼睛！
優點：主動精神可展現誠意
缺點：車馬費支出不少

寄履歷：演變時代再往前走一點，寄履歷仍是目前大多數職者所使用的方式，填寫好自己的個人資料，再一家家寄出去，反正先跨出自我推薦這一步，要是老闆覺得滿意有機會，自然就願意打電話通知面試囉！
優點：讓人習慣的傳統方式
缺點：寄越多、錢花越多、時間花越多（郵票、履歷表）

ｅ－ｍａｉｌ：走在時代的尖端，使用網路是必然的趨勢，而收發ｅ－ｍａｉｌ便是初級入門，一個按鍵點下去，幾十封履歷就送到各位老闆手中，而且還不花一毛錢，畢竟還在待業中嘛，還是省一點比較實際咩！
優點：免費，應徵快速，發送件數多
缺點：偶爾會遇到網路透逗