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本內容刊登於巨報852期七版 95/5/15~5/16
懷孕非喜事？ 在職場受歧視！
雖說現在是男女平等的時代，但在職場上仍存有不少對女性歧視的情況。最近台北市婦女新知基金會公布的最新統計表示，在台灣還是有許多婦女，一懷孕就被解雇！
孕育新生命原本是喜事一樁，對職業婦女來說，卻成了發展事業的致命傷。
在我國「兩性工作平等法」規定很清楚，雇主不得以受僱者懷孕、分娩或育兒等情事，做為解雇的理由。但是從少數對外公開的資料中，仍可看出職場中懷孕歧視的嚴重性。
根據台北市政府就業歧視評議委員會統計，最近８年共受理的１５１件申訴案件，就有１０３件是屬於懷孕歧視，佔了將近七成。另外勞委會資料顯示，員工規模３０人以上之機關、公司行號，有員工申請「育嬰留職停薪」的只佔二成四，可見政府美意並未落實。
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