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本內容刊登於巨報1167期七版 98/12/29~99/1/4

巨報編輯部／報導
　「快一步，才有好工作！」在嘉找工作、廠商找人才，透過巨報人力銀行，不管是求職或找人才，都能幫你早日完成心願！根據最新人力需求調查報告顯示，明年高達８成５企業有招募人才計畫。現在上巨報人力銀行，不用等明年，立刻給你最多嘉義縣市工作職缺，廠商刊登還能直接登入管理，瀏覽應徵者履歷喔！

求職上巨報人力銀行的好處
１、嘉義縣市工作最多、最快
２、各式各樣的精緻造型履歷設計自行套用
３、線上立即應徵，掌握職缺黃金期
４、以地區或行業別找工作，操作簡單明瞭
５、薪資排行榜，不錯過高薪工作機會
６、求職工作袋，最愛職缺一個也不會漏掉

廠商刊登巨報人力銀行好處
１、報紙網路雙管齊下，徵才更快速
２、配合嘉義工作快訊，增加職缺曝光度
３、服務人員即時通知，掌握線上應徵最新狀況
４、專屬帳號密碼，上網登錄廠商人資管理更方便
５、直接於網路篩選合適求職人選，省時又省力
６、瀏覽線上應徵求職者履歷，喜歡再通知面試

聽聽巨報人力銀行　線上徵才廠商怎麼說？
Ｑ１、目前公司所需的職缺？
Ｑ２、應徵該職缺需要怎樣的人格特質？
Ｑ３、使用巨報人力銀行廠商人資管理服務的心得。
Ｑ４、線上徵才與傳統徵才的速度差別？

鴻圖書局－郭店長
１、正職門市人員
２、負責、有工作經驗、穩定度高者為佳
３、感覺很方便，廠商可自己主動篩選，通知適合者來面試
４、線上徵才大約３、４個小時就有人應徵

綠野行健康運動連鎖－吳經理
１、門市小姐、展售員、工讀生
２、具備熱情，有親和力及熱忱服務，且學習心強
３、感覺不錯，上網登入廠商管理後，可主動通知合適者來面試
４、線上徵才速度比傳統徵才速度較快

日新花店－蔡老闆
１、正職人員
２、基本上要能配合加班，且能接受無週休二日
３、感覺不錯，只要上網登入廠商管理，就能先挑出適合求職者
４、速度上，線上徵才約只要半天至１天就有人應徵

錦城可魯租書坊－高店員
１、早班及假日工讀（截稿前已徵到人）
２、店員笑容要親切且細心，才能整理好書籍
３、透過廠商管理，可減少當面拒絕或淘汰求職者的尷尬
４、線上徵才約２天就能徵到需要的人才

尚青集團－程副理
１、會計、儲備幹部、清潔員、守衛等
２、除了要認真負責，應徵前兩項職缺者，須有經營理念
３、使用電腦線上應徵，表示該求職者有一定素質與知識，可依此篩選
４、可能１天就會徵到人，且線上應徵錄取率也較高

台灣大哥大特約中心－莊小姐，行政人員
１、電話行銷
２、主要注重口條，講話清晰，個性上健談為佳
３、感覺還好，但因注重口條，基本上以自行前來應徵為主
４、兩者都不錯，多了網路徵才管道，感覺也不錯

新台大醫學檢驗中心－賴主任
１、業務專員
２、抗壓性要強，且能一人獨立作業
３、感覺不錯，登入廠商管理後，有較多求職者可挑選
４、報紙、網路都有人應徵，也有看網路前來應徵的人

全國不動產－謝店長
１、專員、行銷人員等
２、要有專業性，且能一人獨立作業
３、感覺不錯，上網主動過濾線上應徵的求職者後，再約面試
４、速度差很多，線上徵才幾個小時就有人應徵了

毛毛園咖啡簡餐－張店長
１、晚班工讀、吧檯人員、主廚
２、有經驗為佳，企圖心強、負責任，工讀生須有抗壓性及笑容親切
３、登入廠商管理後，能看到線上應徵者學經歷，感覺較方便
４、速度上都還可以

鴻展企業－沈經理
１、業務、晚班電訪
２、前者應徵年紀越大，人脈越廣，後者就是一般工讀生
３、登入廠商管理，應徵者履歷清楚明瞭，節省不少詢問時間
４、速度差很多，線上徵才大概４個小時就有人投遞履歷